近年来，旬邑县坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合工作实际，创新实施
党校课堂、异地课堂、实践课堂“三大课堂”，积极推动党的创新理论在旬落地生根、开花结果，有效推动党员干部教育培训精准、高效开展。
“党校课堂”夯实“根基”。依托县委党校培训主阵地，以开展党的最新理论成果教育培训为重点，分类分期分批次举办基层党建、乡村振兴、基层治理、生态环保等领域8个主体班次教育培训，用党的理论创新成果武装党员干部头脑，引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。依托延安干部学院、马栏干部学院等丰富的红色资源优势，通过现场教学、实践体验等多种形式，不断增强干部党性教育的效果。坚持正面典型教育与反面教材教育相结合，组织观看“必由之路”“时代楷模”等纪录片，教育引导广大党员干部树立正确世界观、人生观、价值观。
“异地课堂”开拓“视野”。坚持把赴外培训作为基层领导干部开阔视野、转变观念半岛电子、学习借鉴先进经验的一条重要途径，分行业、分领域举办农村党组织书记能力提升、全域旅游与文旅融合高质量发展、苏陕协作乡村振兴干部人才等8批次外出学习培训班，围绕文旅融合半岛电子、产业发展、城乡规划、乡村振兴等方面，通过“课堂教学+实践培训”的方式，坚持带领党员干部到知名高校学“理论”、到现代产业发展示范园学“经营”、到新型城镇化地区学“理念”，学习先进地区先进经验，真正让基层领导干部“走出去”见世面、学经验、换思想，进一步提升基层领导干部驾驭经济社会发展的专业能力、专业水平和专业素养。
“实践课堂”锤炼“本领”。坚持把基层一线作为年轻干部历练的大舞台，围绕县域发展、重点工作和一线岗位的需要，有针对性地选派干部在农村一线“下挂”、急难险重一线“特挂”，通过压“担子”，不断提高年轻干部驾驭复杂环境的能力。近两年来，先后选派179名年轻“”到村任职，选派75名年轻干部到招商引资、疫情防控、信访维稳、征地拆迁等一线名优秀年轻干部到对口帮扶泰兴市挂职锻炼，让年轻干部在实践中接受锻炼，经受考验，促使年轻干部在接地气、察民情中强化宗旨意识，在排民忧、解难题中增强服务本领。