近日，前程无忧发布了北京教培市场报告显示，“双减”政策出台一年后，沉寂的教培行业渐有起色，但非常缓慢。

　　相较2023年春节后，北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长。2~4月份半岛电子期间，逐月增幅环比均超过两位数，成为前程无忧61个行业分类之首。值得关注的是，这一现象仅出现在北京，在上海、广州和深圳并没有“强劲”的增长，增幅均不超过5%。

　　北京地区，3月的教育/培训/院校行业的有效岗位发布数量环比增长13.5%，位列招聘量增幅前十的行业之首，紧随其后为建筑/建材/工程（10.9%）和互联网/电子商务（8.1%）的环比增速。

　　北京地区，4月，教育/培训/院校行业的有效岗位发布数量环比增长16.2%，再列招聘量增幅的行半岛电子业之首，互联网/电子商务（6.3%）半岛电子、零售（5.9%）列第二和第三。

　　值得注意的是，北京的教育/培训/院校的职位数与投递人数比，平均25个人竞争1个职位，2023届毕业生占求职者约六成。虽然环比增速领跑，但行业仍呈现岗少人多现象。而在上海，3、4两月，简历投递人数环比增长仅11.9%，可以发现，北京教育/培训/院校行业的岗位招聘量和简历投递量双复苏并非行业的全国性普遍现象。

　　2022年教育行业非私营和私营单位平均工资分别为12.04万元和5.28万元，私营单位工资水平仅相当于非私营单位的43.8%。虽然平均工资有较大差距，但数据显示，教育/培训/院校行业的有效发布岗位量中，七成以上来自于民营教培机构。

　　深化教育改革的大背景下，以应试考试为核心目标的学科辅导类机构受到较大冲击，但不同年龄层用户的教育需求依然旺盛。相对应的，职业教育、素质教育赛道则显现出更强的韧性和成长性。

　　根据已上市在线教育企业最新的经营进展与营收来看，素质教育已经成为教培机构重要的收入来源。此外，多家头部在线教育企业推出直播业务，切入直播电商领域，实现业务增长。

　　前程无忧调查发现，国内面向成人消费者与企业雇员的学习工具可能成为教育/培训/院校行业的新增长点。此外，考试及其他类学习产品的转型将延续半岛电子，过去一年多，原K12头部教培公司转型至成人学习，其中重要的服务方向就是考研、公职考试补习班、留学考试及各类其他资格考试等产品服务。

　　基于教培机构转型趋势，多类职位成为招聘热点，包括课程顾问、留学顾问（规划师）、素质学科（古筝老师/书法/国画/小提琴等）老师、市场/短视频运营、直播主播等。