爱问共享资料安全教育培训计划文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 半岛电子，有限公司2019年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分是预防和控制事故的重要手段之一为做好企业的安全教育培训工作使公司全年的教育培训有规划有重点的进行特制定公司2019年度安全培训计划一培训目的为了及时有效地公司从业人员进行安全知识的学习落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求提高广大员工安全生产知识水平和安全操作技能以减少和避免各类安全事故的发生并以此来规范公司各类安全培训的管理保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实确保培训效果及质量二基本思路加强安全第一预防为主的安全意识教育安全意识教育就是...
有限公司2019年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分是预防和控制事故的重要手段之一为做好企业的安全教育培训工作使公司全年的教育培训有规划有重点的进行特制定公司2019年度安全培训计划一培训目的为了及时有效地公司从业人员进行安全知识的学习落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求提高广大员工安全生产知识水平和安全操作技能以减少和避免各类安全事故的发生并以此来规范公司各类安全培训的管理保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实确保培训效果及质量二基本思路加强安全第一预防为主的安全意识教育安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作帮助员工端正事项提高他们对安全生产的重要性的认识在提高思想意识的基础上才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度加强自身的保护意识不违章操作不违反劳动纪律做到三不伤害不伤害自己不伤害他人不被他人伤害将安全教育贯穿于生产的全过程中加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到全员全面全过程的安全教育因为生产与安全是不可分割的统一体哪里有生产哪里就需要进行安全教育三培训方式开展多种渠道多种形式的安全教育安全教育形式要因地制宜因人而异灵活多用尽量采用符合人的认识特点的感兴趣的易于接受的方式针对我公司的具体情况安全教育的形式主要有以下几个方面1会议形式主要有安全知识讲座座谈会报告会先进经验交流会事故教训现场会等2张挂形式主要有安全宣传横幅标语标志图片安全宣传栏等3音像制品主要有安全教育光碟安全讲座录象等4现场观摩演示形式主要有安全操作方法演示消防演习触电急救方法演示等四培训目标及课时要求1企业主要负责人和安全管理人员初次培训时间不少于48学时每年再培训时间不少于16学时2企业新上岗的从业人员安全培训时间不少于72学时每年再培训时间不少于20学时3要求企业各方面主要负责人和从业人员安全再培训参训率为100一次培训合格率≥100序号参加培训人员初次培训小时再培训小时备注1主要负责人安全管理人员≥48≥162从业人员≥72≥20五培训内容国家及地方各项安全生产法律法规标准新出台政策文件通知公司安全管理制度安全操作规程及相关安全通知文件安全相关事故案例公司各岗位相关安全管理知识物料理化特性生产工艺安全操纵及事故隐患公司风险源辨识及应急资源和应急装备相关内容公司应急救援知识及预案演练有关应急救援的法律法规和规章本单位应急救援相关管理制度和安全操作规程岗位危险性和应急措施有关应急设施的性能应急器材的使用方法应急预案和现场处置方案个人防护器具的使用和安全防护措施异常情况的鉴别和紧急处置技术要求和程序自救互救和避险逃生技能应急通信联络方法事故类型和应急救援案例等六培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向以提升员工的安全素养为目标灵活创新培训形式尽量采取职工喜闻乐见公众易于参加的形式让员工在无形中受到启发受到教育进而达到培训目的1会议形式主要有安全知识讲座班组安全学习活动作业班前会事故现场会等2宣传教育形式主要有安全宣传横幅标语标志图片安全宣传栏等3观看音像形式主要有事故案例光碟安全讲座录像等4集中上课形式主要有新员工岗前三级教育
培训5召开座谈会讨论6现场操作演示展示7事故应急处置模拟演练8事故案例分析讨论七培训要求1各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性教育培训是端正职工安全态度强化职工安全意识提升职工安全知识提高职工安全素养的重要手段因此各部门务必按照计划安排要求如实开展培训工作若由于特殊原因需要更改培训计划的须向安保部提出申请并根据实际情况安排临时计划以保证所有人员都能接受培训教育2每次培训后必须对培训效果进行考核考核形式有答卷现场提问现场操作演示等考核后必须形成考核记录及总结性评价3所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理相关要求如下每次培训必须有培训教材签到表记录表a培训教材要结合本次培训内容进行编写内容要充实全面实用易懂b培训实行本人现场签到制参训人员必须本人在签到表上签字确认参训d以上培训资料由安保部负责保管并进行归档以备上级查验八考核奖惩全体员工必须按时接受培训不得无故缺席培训过程中杜绝迟到早退现象确有原因不能参加培训者需听安保部安排择时进行补加培训学习培训与相应岗位责任制挂钩无故缺席或者拒绝培训者初次罚款100元人次屡范将加倍处罚情节严重者将进行停工或者开除处理有限公司2018年12月20日附有限公司2019年度安全培训教育计划表北京2019年度安全培训教育计划表序号时间培训内容教育目的培训对象课时 11月安全生产相关法律法规标准规范加强员工的法律意识 主要负责人安全管理人员岗位员工 2 22月本企业安全生产责任制规章制度操作规程加强员工对公司制度责任制操作规程的熟悉 主要负责人安全管理人员岗位员工 4 33月本行业危险有害因素岗位危险性和应急措施 使员工熟知本单位和岗位物料及工艺的危险性和相关应急措施 主要负责人安全管理人员岗位员工 3 44月安全设备设施劳动防护用品的使用和维护 加强员工劳动保护意识懂得劳保用品的正确使用和维护 岗位员工2 55月 ①有关应急预案的法律法规和规章②本单位应急救援相关管理制度和安全操作规程 加强员工对应急预案的熟知并了解本单位应急救援的程序 主要负责人安全管理人员岗位员工 2 66月 ①自救互救和避险逃生技能②疏散和现场紧急情况的处理应对措施 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力懂得自救互救和避险逃生技能 主要负责人安全管理人员岗位员工 3 77月 ①防洪防汛预案②典型事故案例等③装置停车方案及停车后相关处理措施 使职工了解防洪防汛常识和应急预案处理 主要负责人安全管理人员岗位员工 4 89月 ①有关应急设施的性能应急器材的使用方法②装置开车方案 使员工了解应急设施的性能能够熟练使用应急器材 岗位员工2910月异常情况的鉴别和紧急处置技术要求和程序增强员工异常情况和事故的应对和处理能力岗位员工21011月个人防护器具的使用和安全防护措施使员工熟练使用安全防护器具岗位员工2 1112月应急通信联络方法事故类型和应急救援案例 使员工了解公司应急救援队并能正确判断事故类型采取相应应急救援措施 主要负责人安全管理人员岗位员工 2注上级来文另做培训安排编制安保部2018年12月20日审批年月日
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