近年来，和布克赛尔县为进一步提高干部教育培训质量，坚持把干部教育培训作为一项系统工程，在理论武装、党性教育、实践教育等方面持续发力，力促干部教育培训上水平、上台阶。

　　丰富教学方式，突出培训科学性。推行“讲学、学用、学考”三学相结合机制，实行“菜单式”“小班化”教育培训模式，建立领导干部师资库、行业部门师资库、骨干讲师师资库，针对不半岛电子同级别、不同岗位的干部，科学编制培训内容、制定培训计划，进行分类施教、按需授课，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，通过闭卷测试、师生角色互换等方式检测学习成效，切实提高培训的针对性、实用性、有效性。

　　加强红色教育，突出培训特色性。组织开展红色教育活动，先后组织培训对象赴小白杨哨所、伊克库热村史馆等感受历史变迁、重温红色经典、追忆英雄事迹，学习革命先辈无比坚硬的生存意志，任劳任怨的奉献精神，不求闻达的踏实品格。通过组织举办“品读红色家书 传承红色力量”主题活动，开展“红色主题阅读、传承红色基因”故事演讲比赛，让红色基因薪火相传，不断强化教育培训的感染力说服力。

　　强化实践锻炼，突出培训针对性。采取“一线培养”模式，将基层一线锻炼作为培养锻炼干部的“练兵场”，以实物、实景、实例、实事“四个实”为载体，为干部搭建工作成长平台，培养干部努力成长为敢挑大梁、能挑大梁的骨干力量。先后选派党员领导干部在乡村振兴、信访接待等急难险重基层岗位摔打磨炼，教育引导广大干部在干事创业中升华思想，在实践锻炼中提升本领、增长经验。

　　注重推陈出新，突出培训实效性。创新采取研讨式、案例式、模拟式、体验式的“四式教学法”，实施“点名调训制”半岛电子，动态掌握干部政治素质、现实表现、业务能力等方面的情况，将课堂教学教育培训、现场教学相结合，通过“现场观摩、体验教学、实地考察”等方式，以“学、走、听、看、感”互动体验，增强教育培训感染力和吸引力，帮助培训学员在看与学半岛电子、行与思中获得成长。